Jene vois aucune explication sur les deux premiers buts marseillais. « Le bilan comptable est négatif » Pour soutenir votre journalisme local, abonnez-vous !
Collaborateur comptable confirmé h/fNouveau Adsearch CDI Remire-Montjoly Publié il y a 21 heures Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d’un accroissement dactivité, pour un cabinet d’expertise comptable ; un Superviseur Pole Révision H/F en CDI sur Remire-Montjoly. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous avez la responsabilité managériale dun ou plusieurs Assistant Comptable en charge de la saisie des pièces comptables jusquà la préparation du bilan. Vos tâche seront principalement le management et la supervision des assistants de tenues. Possibilité de production / saisie comptable. De formation comptable, vous justifiez de 3-4 ans minimum d’expériences au sein d’un cabinet d’expertise comptable. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l’expérience du candidat. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Chef de mission expertise h/fNouveau Adsearch CDI Remire-Montjoly Publié il y a 21 heures Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d’expertise comptable situé à Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de Révision H/F dans le cadre dun CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilité du Pôle Révision, vous êtes responsable d’un portefeuille de dossiers variés, tant par la taille que l’activité. Vous aurez aussi à manager un collaborateur au minimum. Vous réalisez la révision des comptes ainsi que l’établissement des bilans et des liasses fiscales. En véritable référente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur société et face à leurs interrogations et problématiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l’expérience du candidat. Issue d’une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience en cabinet comptable, vous permettant d’être rapidement autonome lors de votre intégration. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. ASSISTANT COMPTABLE CONFIRME H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a un jour EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable Confirmé H/F en CDI sur Rémire-Montjoly. Directement rattaché au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de société variée. Missions - Tenue de la comptabilité du portefeuille donné, - Paie et DNS, - Réceptionner, enregistrer et traiter les pièces comptable jusqu'à la préparation du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impôts, CFE et coursier Rémunération 25k / 35k Type de poste CDI Disponibilité ImmédiateProfil Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Expert comptable mémorialiste h/fNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 3 jours Adsearch Guyane, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'un remplacement, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Chef de Mission Expertise Comptable H/F en CDI sur Cayenne. Le Cabinet propose ce poste aux Experts-Comptables Mémorialistes. Le cabinet Cabinet de taille humaine avec 8 collaborateurs dont un Chef de Mission et 2 collaborateurs confirmés. Télétravail possible et souvent pratiqué par les collaborateurs. Vos missions Vous serez en charge d'un portefeuille de dossiers comptables en révision jusqu'à la liasse et de la gestion d'environ 25 dossiers. Contrat CDI Rem Selon profil Dispo Immédiate Localisation Fort de FranceProfil Vous avez obtenu votre DCG et justifiez de minimum 3 ans d'expérience en cabinet. Profils Expert-Comptable Mémorialistes. Assistante comptable h/fNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 3 jours Adsearch division Expertise Comptable, recrute, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Assistant Comptable H/F basé à Cayenne. Le cabinet Dans le cadre d'un remplacement vous intégrerez une équipe comptable composée de 4 collaborateurs et 3 Chefs de Mission Les missions Vous interviendrez sur un portefeuille de dossier diversifié sur des missions de saisie, déclaration de TVA et révision. Poste évolutif rapidement car grâce à une formation en interne. Logiciel utilisé Quadratus Les plus du cabinet - Cabinet Familial - le cabinet dispose de très beaux locaux grands et très profil De formation comptabilité DCG ou DSCG, master CCA avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Chef de mission expertise h/fNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 3 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable situé à Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de Révision H/F dans le cadre d'un CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilité du Pôle Révision, vous êtes responsable d'un portefeuille de dossiers variés, tant par la taille que l'activité. Vous aurez aussi à manager un collaborateur au minimum. Vous réalisez la révision des comptes ainsi que l'établissement des bilans et des liasses fiscales. En véritable référente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur société et face à leurs interrogations et problématiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l'expérience du d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience en cabinet comptable, vous permettant d'être rapidement autonome lors de votre intégration. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Chef de Mission Expertise H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 4 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable situé à Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de Révision H/F dans le cadre d'un CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilité du Pôle Révision, vous êtes responsable d'un portefeuille de dossiers variés, tant par la taille que l'activité. Vous aurez aussi à manager un collaborateur au minimum. Vous réalisez la révision des comptes ainsi que l'établissement des bilans et des liasses fiscales. En véritable référente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur société et face à leurs interrogations et problématiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l'expérience du d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience en cabinet comptable, vous permettant d'être rapidement autonome lors de votre intégration. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Assistante Comptable H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 4 jours Adsearch division Expertise Comptable, recrute, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Assistant Comptable H/F basé à Cayenne. Le cabinet Dans le cadre d'un remplacement vous intégrerez une équipe comptable composée de 4 collaborateurs et 3 Chefs de Mission Les missions Vous interviendrez sur un portefeuille de dossier diversifié sur des missions de saisie, déclaration de TVA et révision. Poste évolutif rapidement car grâce à une formation en interne. Logiciel utilisé Quadratus Les plus du cabinet - Cabinet Familial - le cabinet dispose de très beaux locaux grands et très profil De formation comptabilité DCG ou DSCG, master CCA avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Expert Comptable Mémorialiste H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 4 jours Adsearch Guyane, division Expertise Comptable, recrute, dans le cadre d'un remplacement, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Chef de Mission Expertise Comptable H/F en CDI sur Cayenne. Le Cabinet propose ce poste aux Experts-Comptables Mémorialistes. Le cabinet Cabinet de taille humaine avec 8 collaborateurs dont un Chef de Mission et 2 collaborateurs confirmés. Télétravail possible et souvent pratiqué par les collaborateurs. Vos missions Vous serez en charge d'un portefeuille de dossiers comptables en révision jusqu'à la liasse et de la gestion d'environ 25 dossiers. Contrat CDI Rem Selon profil Dispo Immédiate Localisation Fort de FranceProfil Vous avez obtenu votre DCG et justifiez de minimum 3 ans d'expérience en cabinet. Profils Expert-Comptable Mémorialistes. Chef de Mission Expertise H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire Montjoly Publié il y a 4 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable, recrute pour un cabinet d'expertise comptable situé à Remire Montjoly un Chef de Mission Comptable H/F // Responsable de Révision H/F dans le cadre d'un CDI. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous prenez la responsabilité du Pôle Révision, vous êtes responsable d'un portefeuille de dossiers variés, tant par la taille que l'activité. Vous aurez aussi à manager un collaborateur au minimum. Vous réalisez la révision des comptes ainsi que l'établissement des bilans et des liasses fiscales. En véritable référente, vous accompagnez vos clients sur la gestion de leur société et face à leurs interrogations et problématiques, vous les conseillez au quotidien. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l'expérience du candidat. Issue d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience en cabinet comptable, vous permettant d'être rapidement autonome lors de votre intégration. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Collaborateur Comptable Confirmé H/FNouveau Adsearch SAS CDI Remire Montjoly Publié il y a 4 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un Superviseur Pole Révision H/F en CDI sur Remire-Montjoly. Le Cabinet est en pleine expansion et compte intégrer plusieurs nouveaux collaborateurs dans les prochains mois. Vous avez la responsabilité managériale d'un ou plusieurs Assistant Comptable en charge de la saisie des pièces comptables jusqu'à la préparation du bilan. Vos tâche seront principalement le management et la supervision des assistants de tenues. Possibilité de production / saisie comptable. La fourchette de rémunération proposée par ce cabinet sera en fonction de l'expérience du candidat. De formation comptable, vous justifiez de 3-4 ans minimum d'expériences au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. MANAGER DE RAYON NON ALIMENTAIRE - GUYANENouveau GBH CDI Gf Publié il y a 2 jours Les Femmes et les Hommes qui constituent nos équipes se reconnaissent par leur enthousiasme, leur sens de l'initiative et leur envie d'entreprendre ensemble. Grâce à la diversité de ses secteurs d'activité et de ses zones d'implantation, GBH permet à chacun de bénéficier d'opportunités de carrières dynamiques et PRINCIPALES ET MISSIONS Rattachée au Chef de Département vous managez votre équipe avec une large autonomie, pour assurer la responsabilité du compte d'exploitation chiffre d'affaires, marges, frais de personnel. Vous avez un véritable sens du commerce, le goût du challenge et des produits non alimentaires. Votre principale mission est de garantir le fonctionnement optimal de votre rayon dans le respect des objectifs fixés en termes de chiffre d'affaires, de rentabilité, d'organisation et d'animation d'équipe. Vous prendrez en charge la gestion quotidienne du rayon à travers les missions suivantes GESTION * Gérer de manière complète le compte d'exploitation du rayon optimisation et rentabilité * Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et les conditions de travail COMMERCE * Définir et mettre en œuvre des projets pour le rayon, en collaboration avec le Chef de secteur et la Direction * Négocier directement avec les fournisseurs locaux et nationaux * Prendre en charge les achats, les tarifs, les gammes de produits et mettre en place des opérations commerciales ciblées * S'assurer de la qualité des produits mis en rayon et veiller au respect des réglementations * Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale MANAGEMENT * Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs en visant la meilleure satisfaction clients * Etablir et contrôler les plannings de l'équipe et organiser les tâches de chacun * Identifier et développer les compétences de ses collaborateursVous êtes titulaire d'un bac+2/3 et justifiez d'une expérience significative de la gestion d'un centre de profit. Tempérament de leader, goût du challenge, passion du commerce, manager de terrain, vous gérez vos collaborateurs avec une réelle proximité et véhiculez un esprit d'équipe et de cohésion et êtes passionné de commerce. Sens du travail en équipe, culture du résultat, sens du contrôle, leadership, orientation client, sont des valeurs et des compétences qui vous caractérisent. Mécanicien / Mécanicienne de véhicules industriels H/F FID RH CDI Cayenne Publié il y a 7 jours FID RH, cabinet de recrutement, recherche pour l'un de ses clients un MECANICIEN POIDS LOURDS / TECHNICIEN POIDS LOURDS H/F en Guyane. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Succursale d'une grande marque de Poids Lourds l'un des leaders chez les constructeurs. Le groupe possède plusieurs sites et offre des perspectives d'évolution intéressantes. Diagnostique Détection, réparation ou remplacement des pièces défectueuses Maintenance préventive et corrective Grosses réparations boite, moteur, etc Dépannages chez les clients Formation en Mécanique CAP, BEP, BAC Pro Vous avez de bonnes compétences en Mécanique, Electricité, Hydraulique, Pneumatique... Vous savez utiliser une valise de diagnostic. Permis C idéal. Vous êtes consciencieux et vous aimez le travail en équipe. REMUNERATION Salaire fixe selon profil Variable et avantages Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée H/FNouveau GROUPE SOS Jeunesse CDI Matoury Publié il y a 4 jours Présentation de la structure et contexte Le Centre éducatif renforcé de Guyane accueille 8 jeunes placés par décision judiciaire au titre de l'ordonnance du 2 février 1945 pour des séjours de rupture dénommés sessions . Les sessions, à raison de 2 par an, durent environ 20 semaines chacune. Ces séjours ont pour objectif de créer une rupture dans les conditions de vie du mineur et de préparer sa réinsertion. Missions En qualité d'éducateur spécialisé, et sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l'identité et du développement des capacités par des activités. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à Faire les levers et les couchers des jeunes accueillis ; Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communauté ; Elaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles ; Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, et des séjours les week-ends ; Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 9 éducateurs, 1 assistante de direction et le chef de service ; Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives. Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures de protection, d'assistance, de surveillance et d'éducation régies par l'ordonnance n° 45-174 du 2 février 1945 relative à l'enfance délinquante. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire. Gestionnaire paie H/F KOLIBRI CONSULTING CDI Cayenne Publié il y a 8 jours Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spécialisé en Audit, Finance & Expertise-Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblées rapidement ainsi qu'une totale confidentialité. Plus d'offres sur notre site suivez-nous aussi sur les réseaux sociaux ! Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable bien implanté sur sa région, basé à Cayenne 973, un profil Gestionnaire de Paie H/F Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous assurez les missions suivantes - La gestion d'un portefeuille clients multi convention - Les déclarations et charges sociales - L'établissement des bulletins de paie - La rédaction des contrats de travail De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. Doté d'une grande conscience professionnelle et tourné vers le travail d'équipe, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation. Curieux et adaptable, vous souhaitez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération à négocier. Type d'emploi Temps plein, CDI Kolibri Consulting est un Cabinet de Recrutement spécialisé intervenant dans le secteur de l'Expertise Comptable. Nous vous garantissons des propositions ciblées rapidement ainsi qu'une totale confidentialité. Plus d'offres sur notre site suivez-nous aussi sur les réseaux sociaux ! Ingénieur / Ingénieure géologue H/F Ginger CEBTP CDI Cayenne Publié il y a 9 jours Rejoignez le leader de l'ingénierie de prescription ! Nous apportons notre expertise aux acteurs de la construction, de l'aménagement et du développement durable. Notre objectif répondre aux besoins les plus exigeants et relever les défis de demain. Pour cela, Ginger met la recherche et l'innovation au coeur de sa stratégie de développement. Intégrer Ginger, c'est intégrer un groupe solide, de 2200 collaborateurs, répartis dans 10 pays, avec un chiffre d'affaire de plus de 210 MEUR. Rattaché à la région Antilles/Guyane, l'agence de Cayenne est constituée par un service ingénierie géotechnique et route 4 chargés d'affaires, d'un service sondage comprenant 2 sondeuses lourdes, un camion CPTu 19t, 2 pénétromètres statique léger Pagani et un pénétromètre dynamique lourd 6 sondeurs, et d'un laboratoire réalisant les essais courants, les contrôles routiers et béton, les essais oedométriques et de cisaillement à la boîte 3 techniciens - une agence constituée de 16 personnes Les missions sont - Ingénierie d'études géotechniques missions G1, G2, G3, G4 et G5 pour un large panel de projet bâtiments, route, ouvrage d'art, ouvrages maritimes... - Suivi d'investigations géotechniques - Chiffrages et négociation des propositions, gestion et suivi contractuel, organisation des chantiers, rédaction des rapports Formation BAC+5 en géotechnique Expérience 2 ans dans un poste similaire Compétence technique Connaissance en géologie et géomécanique, maîtrise des méthodes et outils de calcul et de dimensionnement des ouvrages géotechniques FOXTA, TALREN, K-REA, connaissance des normes et règles de calcul françaises et européenne. Compétence comportementales Curiosité technique, bon relationnel pour travailler en équipe, autonomie, dynamisme et polyvalence. Assistant comptable confirme h/f Adsearch CDI Remire-Montjoly Publié il y a 14 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d’un accroissement dactivité, pour un cabinet d’expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable Confirmé H/F en CDI sur Rémire-Montjoly. Directement rattaché au Chef de Mission, vous avez la charge dun portefeuille dune dizaine de société variée. Missions - Tenue de la comptabilité du portefeuille donné, - Paie et DNS, - Réceptionner, enregistrer et traiter les pièces comptable jusquà la préparation du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impôts, CFE et coursier Profil Vous êtes titulaire dun BTS Comptabilité et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 à 5 ans dexpérience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Rémunération 25k / 35k Type de poste CDI Disponibilité Immédiate Gestionnaire de paie Guyane F/H - Administration des RH H/F FAB-Group CDI Cayenne Publié il y a 10 jours Descriptif du poste Sous la supervision du Responsable du service social, vous assumez la création et les paramétrages des dossiers, et vous participez avec l'ensemble de l'équipe à la production des bulletins de salaire, à l'établissement des bordereaux de charges sociales mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que des DSN et N4DS. Vous travaillez sur SILAE. Le portefeuille à prendre en charge est composé d'une cinquantaine de dossiers multi-conventions environ 300 bulletins. Les principales tâches sont les suivantes - Création de nouveaux dossiers - Vérification des paramétrages du logiciel - Etablissement des bulletins de salaire - Déclaration d'embauche - Préparation des documents de fin de contrat - Contrats de travail - Préparation de procédures de rupture de contrat. Profil recherché Titulaire d'un Bac+2 orienté RH/paie, vous avez déjà une expérience de minimum de 2 ans sur un poste de Gestionnaire paie en cabinet comptable, et/ou maîtrisez le logiciel SILAE. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur, et votre capacité à occuper un poste polyvalent. Vous aimez le contact et êtes excellent communicant que ce soit à l'écrit ou à l'oral. Assistant comptable confirme h/f Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 15 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable Confirmé H/F en CDI sur Rémire-Montjoly. Directement rattaché au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de société variée. Missions - Tenue de la comptabilité du portefeuille donné, - Paie et DNS, - Réceptionner, enregistrer et traiter les pièces comptable jusqu'à la préparation du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impôts, CFE et coursier Rémunération 25k / 35k Type de poste CDI Disponibilité ImmédiateProfil Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. ASSISTANT COMPTABLE CONFIRME H/F Adsearch SAS CDI Remire-Montjoly Publié il y a 15 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable Confirmé H/F en CDI sur Rémire-Montjoly. Directement rattaché au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de société variée. Missions - Tenue de la comptabilité du portefeuille donné, - Paie et DNS, - Réceptionner, enregistrer et traiter les pièces comptable jusqu'à la préparation du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impôts, CFE et coursier Rémunération 25k / 35k Type de poste CDI Disponibilité ImmédiateProfil Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. Pharmacien d'officine F/H APPEL MEDICAL CDD Matoury Publié il y a 8 jours Vous serez en charge de la délivrance des ordonnances, de la gestion des stocks et commandes, de la vente de médicaments et de parapharmacie. Accueil, conseil, information et prévention médicale font partie intégrantes de votre fonction ainsi que le contrôle des délivrances des préparateurs en pharmacie. Vous pourriez devoir manager l'équipe officinale, et vous occupez des télétransmissions. DIRECTEUR DE CABINET COMPTABLE ET COMMISSARIAT AU COMPTES H/F Adsearch SAS CDI Remire Montjoly Publié il y a 16 jours Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Directeur / Directrice de bureau H/F en CDI sur Rémire Montjoly. Missions Dans le respect de la politique de l'entreprise, et sous l'autorité de l'Associé, vous êtes responsable de la relation clientèle, du développement et du renouvellement du portefeuille. Vous garantissez la responsabilité technique du portefeuille client du Cabinet Supervision des collaborateurs, suivi de l'avancement des travaux, établissement des plannings préparation des lettres de mission et du budget, validation des feuilles de temps, signature des documents techniques, relations avec les clients, présentation des arrêtés des comptes, et conseil divers. Vous assurez la gestion financière et budgétaire du cabinet établissement du budget du bureau, suivi de la facturation et du recouvrement clients, contrôle budgétaire, suivi des dépenses et des frais de déplacement des collaborateurs. Vous encadrez la gestion administrative du bureau mise en place et respect de la procédure, remontée d'informations. Enfin, vous encadrez et assurez la gestion du personnel horaires, congés, absences., vous participez aux recrutements des collaborateurs du Cabinet, et suivez les collaborateurs en poste performances, besoins en formation. Vous êtes le représentant référent du Cabinet auprès des instances locales. Rémunération Selon profil Profil Vous êtes Expert-Comptable diplômé ou Expert-Comptable Mémorialiste. Vous possédez des qualités techniques et de gestion. Votre aisance relationnelle vous permet de développer le portefeuille client et conforte votre capacité à encadrer des collaborateurs. ASSISTANT COMPTABLE CONFIRME H/F Adsearch SAS CDI Remire Montjoly Publié il y a 16 jours EN BREF ASSISTANTE COMPTABLE CONFIRME / REMIRE MONTJOLY / 20k - 25k Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Assistant / Assistante Comptable Confirmé H/F en CDI sur Rémire-Montjoly. Directement rattaché au Chef de Mission, vous avez la charge d'un portefeuille d'une dizaine de société variée. Missions - Tenue de la comptabilité du portefeuille donné, - Paie et DNS, - Réceptionner, enregistrer et traiter les pièces comptable jusqu'à la préparation du Bilan - Relation clients, greffe du tribunal de commerce, impôts, CFE et coursier Rémunération 25k / 35k Type de poste CDI Disponibilité Immédiate Profil Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion ou du DCG. Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en cabinet ou en entreprise. Votre candidature sera étudiée dans la plus grande confidentialité. RESPONSABLE DE MISSION AUDIT ET EXPERTISE COMPTABLE H/F Adsearch SAS CDI Remire Montjoly Publié il y a 16 jours EN BREF CHEF DE MISSION AUDIT ET EXPERTISE-COMPTABLE / REMIRE MONTJOLY / 35k - 45k / CDI Adsearch GUYANE, division Expertise Comptable & Social, recrute, dans le cadre d'un accroissement d'activité, pour un cabinet d'expertise comptable ; un / une Chef de mission Audit et Expertise Comptable H/F en CDI sur Rémire Montjoly. Missions En étroite collaboration avec l'Expert-Comptable et directement rattaché au Directeur de Mission, vous menez les notes de synthèses, les révisions et les bilans. Vous mettez en place et suiviez les procédures du cabinet. Vous participez également à des missions de restructuration d'entreprises et de conseil fiscal. Rémunération 35k / 45k Profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ecole de commerce option Finance ou Audit ou d'un DSCG ou MSTCF ou Master CCA. Vous avez une première expérience réussi en cabinet. Vous avez une aisance relationnelle, êtes dotée d'un fort esprit d'analyse, faites preuve d'organisation , de rigueur et avez une aptitude à l'encadrement de collaborateur junior. Responsable qse / hse h/f CDD SPRING CDD Remire-Montjoly Publié il y a 17 jours En quête de votre prochain défi professionnel ? Spring prochainement LHH Recruitment Solutions, recrute pour le compte de son client dans l'agroalimentaire un RESPONSABLE QHSE H/F en CDD. Sous la responsabilité du directeur, vous avez la charge de Concevoir et négocier la politique QSE avec la Direction Elaborer un schéma directeur prenant en compte les objectifs de la direction générale en matière de développement durable, les demandes des clients, les réglementations et les contraintes de l'entreprise Assurer une veille technologique et concurrentielle en matière de QSE Intégrer les différents référentiels dans un système de management intégré en interprétant les normes applicables Définir et négocier les objectifs de l'année, les moyens à mettre en oeuvre, les modalités de surveillance ou d'audit, le budget correspondant Participer à la communication, à la promotion de la politique QSE Mettre en oeuvre cette politique QSE et l'animer avec les responsables concernés Définir, formaliser, adapter les méthodes et outils pour garantir l'amélioration continue des produits, des processus, la sécurité, la prévention des risques et la préservation de l'environnement Rédiger et mettre à jour les directives, les procédures, les instructions Former si besoin les cadres, techniciens, les responsables d'équipes, participer à la sensibilisation du personnel Animer des groupes de résolution de problèmes ou d'amélioration Auditer, planifier et suivre Veiller à la traçabilité et conformité des matières premières, des installations, des bâtiments et des procédés par rapport aux cahiers des charges et aux normes en vigueur Analyser les risques et les opportunités Planifier les actions d'amélioration Assurer les mesures de réduction ou de traitement des déchets ; vérifier les procédures de contrôle et de prévention par rapport aux risques environnementaux Préparer, mettre en place la surveillance et les audits internes ainsi que les audits externes et ceux de fournisseurs Réaliser le suivi statistique des résultats par rapport aux objectifs, préparer les revues QSE Participer à l'analyse des risques, des dysfonctionnements et à la recherche des pistes d'améliorations formation, procédés de fabrication, organisation de la production, évolution des installations... Vérifier les résultats des actions d'amélioration De formation supérieure ou ingénieur agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience réussie de cinq ans minimums dans le domaine de la qualité. Vous êtes habitué à évoluer dans un environnement à fortes contraintes et avec des standards qualités particulièrement élevées. Organisé et rigoureux, vous devrez allier souplesse et fermeté dans les relations, tant avec vos collaborateurs qu'avec vos clients. Sensible à la sécurité et la qualité, vous imprégnez vos équipes d'une excellence opérationnelle. Sens des responsabilités, sens des objectifs, capacité à fédérer et à organiser, prise de hauteur et capacité à s'imposer sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez les logiciels de gestion.
Modifiépar fight4it le 24/11/2014 à 08:42. Fournir le bilan n'est pas légalement obligatoire (info vérifiée auprès de mon comptable). La banque s'en sert pour augmenter les frais de tenue de compte (sans justification - ils "font ce qu'ils veulent" dixit la banque) et vous matraquer si ils estiment qu'ils ne gagnent assez d'argent
l’amortissement cumulé au bilan joue un rôle important dans la capture de la situation financière actuelle d’une entreprise. Il représente la réduction de la valeur d’acquisition initiale d’un actif car cet actif perd de la valeur au fil du temps en raison de l’usure, de la déchirure, de l’obsolescence ou de tout autre facteur. pourquoi C’est Important supposons Qu’une entreprise ait acheté pour 100 000 computers d’ordinateurs en 1989 et n’ait jamais enregistré de frais d’amortissement., Le bilan de l’entreprise montrerait toujours un actif d’une valeur de 100 000$. Votre bon sens vous dirait que les ordinateurs anciens, qui n’exécuteraient même pas de logiciels d’exploitation modernes, ne valent rien à distance près de ce montant. Tout au plus, vous auriez de la chance d’obtenir quelques centaines de dollars pour des pièces de ferraille. Le bilan de cette société ne donne pas une image précise de sa situation financière. en réalité, la société enregistrerait une réduction progressive de la valeur de ces ordinateurs au fil du temps—leur amortissement accumulé—jusqu’à ce que cette valeur atteigne finalement zéro., l’amortissement cumulé aide une entreprise à refléter avec précision ses bénéfices et sa valeur totale au fil du temps. L’illustration suivante promenades à travers les spécificités de l’amortissement cumulé, comment il est déterminé, et comment il est enregistré dans les états financiers. l’Ajout d’un Actif au Bilan Imaginez que vous êtes propriétaire d’un restaurant. Vous décidez d’agrandir votre Division de restauration, vous achetez donc un fourgon de livraison de 50 000 $pour gérer de nouvelles commandes plus importantes., Vous devez utiliser les méthodes d’amortissement l’amortissement linéaire Somme des années de chiffres de dépréciation l’amortissement Accéléré Double amortissement dégressif Il y a plusieurs façons de comparer ces méthodes d’amortissement pour trouver la méthode qui convient le mieux à votre entreprise. Dans cet exemple, nous suivrons la méthode d’amortissement linéaire standard., lorsque vous payez 50 000 cash en espèces pour la camionnette, ce montant total est prélevé de la section de trésorerie du bilan de votre entreprise et transféré à la section des immobilisations corporelles pour refléter l’argent que vous avez donné au concessionnaire lorsque vous avez pris le titre de propriété de la camionnette. Cette trésorerie a été convertie en immobilisation. Cela apparaît également sur le tableau des flux de trésorerie. enregistrement de L’amortissement cumulé Une fois que vous êtes propriétaire de la camionnette et que vous l’affichez comme un actif dans votre bilan, vous devrez enregistrer la perte de valeur du véhicule chaque année., Vous supposez que la camionnette de livraison aura une valeur de récupération de 5 000 $au bout de 10 ans. En conséquence, le compte de résultat indique 4 500 $par année en charges d’amortissement. 50 000$à la valeur initiale – de 5 000 $de la valeur de récupération = $45,000 de 45 000$ / 10 ans = 4 500 $en amortissement annuel Cela permettra de réduire votre revenu net déclaré par de 4 500 $chaque année., la formule de base pour l’amortissement linéaire est la suivantevaleur D’achat des actifs-valeur de récupération estimée à la fin de la vie utile de L’actif/durée de vie utile de L’actif la charge d’amortissement de 4 500 $qui apparaît sur le compte de résultat de chaque année doit être équilibrée quelque part, en raison de la nature de la comptabilité en double entrée. L’autre côté de l’entrée comptable va dans un type spécial de sous-compte situé sous le compte d’immobilisations corporelles du bilan, connu sous le nom de contre-compte., »Même s’il apparaît du côté des actifs du grand livre, ce compte a un solde qui entraîne une réduction de la valeur du compte parent d’où le contra » dans le nom. Après la première année, le bilan devrait ressembler à ceci Le cumul des amortissements joue un rôle important ici. Non seulement il a facilité l’inscription de cette charge d’amortissement de 4 500 $sur le compte de résultat pour refléter plus précisément les bénéfices, mais il réduit également la valeur comptable de la fourgonnette à 45 500 $pour refléter la première année de pertes sur l’actif., tenir des registres D’amortissement précis Les politiques d’amortissement des entreprises à forte intensité d’actifs telles que les compagnies aériennes sont extrêmement importantes. Une équipe de direction agressive peut utiliser des hypothèses d’amortissement trop généreuses sur l’espérance de vie des actifs ou la valeur de récupération, ce qui entraîne une charge d’amortissement artificiellement faible sur le compte de résultat et, par conséquent, des bénéfices gonflés et une dépréciation accumulée irréaliste sur le bilan., Cela fait que le revenu net est plus élevé que dans la réalité économique et que les actifs du bilan sont également surévalués, ce qui entraîne une valeur comptable gonflée. Pour voir les détails des frais d’amortissement, des politiques et des pratiques, vous devrez probablement vous plonger dans le rapport annuel ou 10-K. l’amortissement accumulé est également important car il aide à déterminer les gains ou les pertes en capital quand et si un actif est vendu ou retiré. Imaginez que vous avez fini par vendre la camionnette de livraison pour 47 000 $à la fin de l’année., Dans ce cas, vous devez enregistrer un gain en capital de 1 500$. 47 000 price prix de vente – 45 500 value Valeur comptable = 1 500 gain gain lorsque le moment est venu de retirer la camionnette de votre bilan, vos hypothèses sur l’amortissement se sont avérées différentes de la réalité économique. Les gains ou pertes en Capital enregistrent cette différence., lorsque vous regardez un bilan, vous ne verrez probablement pas les actifs individuels, mais plutôt les actifs consolidés—une somme totale de tout le matériel de bureau, Ordinateurs, meubles, luminaires, lampes, avions, camions, wagons de chemin de fer, bâtiments, terrains, etc. De nombreuses entreprises ne prennent même pas la peine de vous montrer le compte d’amortissement accumulé. Au lieu de cela, ils montrent une seule ligne appelée immobilisations corporelles—Net., »Cet addendum » net » fait référence au fait que la société a déduit l’amortissement accumulé du prix d’achat des actifs de la société et ne vous montre que le résultat net. Une fois que l’actif est devenu sans valeur ou est vendu, il et le compte d’amortissement cumulé correspondant sont retirés du bilan. Tout gain ou perte supérieur à la valeur comptable, ou valeur comptable, est comptabilisé selon des règles comptables spécifiques en fonction de la situation telle que précédemment démontrée dans l’illustration du fourgon de livraison.,
En conséquence, l'associé unique donne quitus entier et sans réserve au Président de l'exécution de son mandat pour l'exercice écoulé." Cette phrase veut bien dire que je reconnais que mon bilan est conforme et qu'ils se déchargent de toute responsabilité? donc qu'en cas de controle, et que le bilan est erroné je ne peux donc pas me retrouner vers eux? Étant donné qu’on passe le plus clair de notre temps au bureau, il est primordial de travailler dans une ambiance détendue, de franche de manière efficace et dans la bonne humeur, partager de bons moments avec ses collègues, c’est peut-être ça le bonheur au travail ? C’est en tout cas ce qui ressort des dernières études en la ce qui en ressort aussi est que certains salariés baignent au quotidien dans une ambiance de travail tout sauf épanouissante pression et stress au quotidien, chef se comportant comme un tyran, collègues mettant des bâtons dans les roues…Ambiance au travail pas top ?Comment reconnaître un travail où l’ambiance part en vrille ?Que vous soyez déjà en poste ou en recherche active d’un nouveau job, prenez le temps d’identifier ces différents s’ils s’avèrent vrais, vous pourrez passer en mode alerte job à ambiance de merde ».Le turn-over est élevéSi vous avez remarqué dans votre entreprise ou dans votre équipe un nombre anormalement élevé de départs, c’est qu’il y a baleine sous un indice qui ne trompe bien sûr, il y a des départs parce que changement de voie professionnelle, parce que départs à l’étranger, parce que opportunité d’évoluer, mais globalement, les gens ne quittent pas leur job par simple plaisir de le le turn-over est élevé, c’est qu’il y a un climat de tension dans les conditions de travail de l’entreprise ou de l’ l’opposé, si vos collègues forment une équipe soudée, qui travaille de concert, où la bonne ambiance rythme le quotidien, et qu’ils n’envisagent pas une seule seconde d’aller ailleurs, alors pas de doutes Il fait bon vivre dans cette réputation de l'entreprise laisse à désirerAujourd’hui, il est possible de tout noter sur internet restaurant, magasin, qualité d’un service, au même titre que les conditions de travail d’une plateformes telles que Glassdoor, Viadeo ou LinkedIn permettent aux employés de noter leur expérience par rapport à leurs employeurs passés et actuels et ce de manière totalement langues peuvent donc se délier sans risque de le temps de consulter ces avis, ils vous en diront énormément sur l’ambiance au quotidien de l’ à moins d’aimer vous faire mal, fuyez les marchands de viande, notés à coups de lance est répanduSi depuis quelques temps, l’absentéisme se répand telle une épidémie dans votre entreprise à grands coups de réveil tardif », de congés maladie à répétition, ou de le chien a mangé mes clés », pas de doute l’ambiance est fortement même, si vos collègues sont tous dans les starting blocks, pour être les premiers à partir à 17h, l’ambiance au travail n’est sûrement pas au beau vénère le culte du secretLa circulation de l’information dans l’entreprise est un bon indicateur de l’ambiance au l’ambiance est merdique, plus la rétention d’informations est peut se concrétiser de plusieurs manières différentes la Direction communique peu et est passée en mode zéro transparence », les services ne communiquent plus entre eux et sont passés en mode chacun sa merde », les collègues ne parlent plus de peur de se faire piquer des idées ou d’être critiqués, des informations contradictoires sont remontées sur un sujet donnée, etc…A contrario, lorsque l’intelligence collective prend le pouvoir en entreprise c’est toujours bon rumeurs font partie du quotidienDans les entreprises qui tournent bien, les problèmes sont mis sur la table et on en discute sereinement afin de trouver des si le quotidien est rythmé par les non-dits, les clans qui ne s’apprécient pas, les rumeurs, c’est favoritisme et le népotisme sont la normeVous ne comptez pas vos heures, vous vous investissez dans votre job, vous produisez du travail de qualité, et pourtant votre situation professionnelle reste désespérément la même même poste, mêmes missions, même contre, le fayot de service, incompétent au possible mais toujours prêt à vanter les qualités du boss, se voit proposer une promotion, reçoit des primes, etc…Les managers, quant à eux, préfèrent promouvoir les incompétents et ceux qui suivront bêtement ce qu’on leur dira de faire sans se poser de questions, pour ne pas qu’on leur fasse de l’ une situation révélatrice soit le copinage règne dans l’entreprise, soit les règles conduisant aux promotions et primes sont inexistantes ou mal expliquées, soit les incompétents ont pris le tous les cas, ça contribue à dégrader fortement l’ambiance de solitude règneL’ambiance au bureau est bonne lorsque l’espace de travail est un lieu de chacun a les yeux rivés sur son écran dans un silence pesant pendant la journée, si vous prenez votre café seul dans votre coin, si vous mangez seul devant votre écran et que votre collègue d’en face fait de même, pas de doute possible, il y a quelque chose qui chef est inaccessibleSi les managers s’enferment dans leur tour d’ivoire, se rendent inaccessibles, ne sont jamais disponibles et toujours en réunion, alors l’ambiance au travail peut être vous n’envisagez pas une seule seconde la possibilité de dire bonjour à vos supérieurs hiérarchiques, discuter d’un de vos dossiers ou d’une problématique que vous rencontrez, et proposer une idée, alors le manager ne tient pas son rôle, ses responsabilités et ses reconnaissance n'existe pasVous avez travaillé d’arrache-pied, vous avez fait des heures supplémentaires pour tenir les délais, et vous avez fourni du travail de qualité, mais malgré cela, vous n’avez pas entendu le moindre merci, la moindre reconnaissance venant de votre hiérarchie ?Dans votre entreprise, ça semble être la norme Pourquoi remercier quelqu’un pour le travail qu’il a fait alors qu’il est payé pour le faire ?Votre entreprise n’a pas compris que reconnaître le travail et remercier pour le travail bien fait est important pour maintenir la cela, une situation délétère se crée, où frustration, incompréhension et morosité font partie du quotidien de culture du bouc émissaireSi lorsqu’un problème apparaît dans l’entreprise, avant même de chercher à comprendre ce qui a bien pu se passer, votre entreprise cherche un coupable, un bouc-émissaire, alors pas de doute l’ambiance de travail est absolument voudrait arrêter toute innovation dans l’entreprise, arrêter les prises d’initiative et démotiver totalement les collaborateurs qu’on ne s’y prendrait pas avant de comprendre, de chercher pourquoi et de solutionner le problème est typique d’une ambiance Faites entrer l’accusé ».ConclusionS’épanouir au travail n’est déjà pas chose aisée, alors s’épanouir au travail dans une ambiance délétère relève de la mission mauvaise ambiance au travail peut rendre votre quotidien pénible, peut influer sur votre santé, votre vie de couple, vos relations personnelles… Vous allez devenir désabusé, vous allez devenir de plus en plus frustré, jour après jour, semaine après semaine, et ça se ressentira tout autour de ne compte plus le nombre de personnes que j’ai pu croiser qui respire le malheur, la frustration et l’aigreur sur leur vous ne voulez pas devenir l’une d’entre vous ne voulez pas vous lever tous les matins avec une énorme boule au ventre, alors prenez votre courage à deux mains, et mettez-vous en quête d’un job où il fait bon vivre et travailler.

sansan06- 18 mai 2016 à 18:55. Bonjour, J'utilise EBP Comptabilité 2007 et mon bilan n'est pas équilibré. En cherchant, j'ai trouvé que le problème vient d'un compte d'amortissement (281) qui n'est pas pris en compte lors du calcul du bilan. En cherchant (encore :=), j'ai trouvé que le calcul du bilan est paramétré dans le fichier

1 2004-12-26 201844 Alondra Gebruikers Geregistreerd 2004-12-26 Posts 4 Re L'etude du bilan Bonjour à tous, Je suis étudiante en deuxième graduat en comptabilité, mais très impatiente d’arrivé en troisième car des écritures comptable j’ai vraiment assez et je voudrais passer à autres choses plus intéressant comme l’étude de bilan par exemple. Aujourd’hui je viens de découvrire ce site et je suis enchantée et j’espère qu’avec votre aide je pourrais avoir certains réponses à mes tellement savoir lire un bilan, pouvoir dire si la société va bien, il y a sûrement beaucoup de chose à voir sur une société et son état de santé rien qu’en regarde son bilan, mais moi je ne sais pas encore ou je ne suis pas encore sûr de ce que je grand merci d’avance. Warning preg_replace The /e modifier is no longer supported, use preg_replace_callback instead in /home/comptable/forum/include/ on line 837 2 2004-12-26 232620 COMPTABALOU Gebruikers Geregistreerd 2004-06-09 Posts 5,048 Re L'etude du bilan 3 2004-12-26 233556 Jojo Gebruikers Van Brabant wallon Geregistreerd 2004-01-16 Posts 10,899 Re L'etude du bilan Eh oui !Il ne faut pas sauter les étapes car savoir lire un bilan SANS savoir passer les écritures qui vont avec lui vous conduit directement dans le mur si vous voulez devenir comptable ou devenez analyste financier ... Vous pourrez gloser sur l'apparence et pas sur la vraie valeur des sociétés ...... 4 2004-12-26 233728 Fred Gebruikers Geregistreerd 2004-01-27 Posts 923 Re L'etude du bilan En 3ième année tu auras certainement un cours d'analyse financière, c'est d'ailleurs sur ce sujet que j'ai fait mon méméoire, il y a 10 ans de cela !Il y a bcp de documentation sur le sujet et un livre très bien fait aux presses universitaires de Namur traité d'analyse financière", comme je l'ai dékà signalé dans un post précédent, c'est une base excellente pour réaliser des analyses de bialn, maintenant, cela ne veut pas dire qu'il n'y a qu'une méthode pour évaluer la santé d'une entreprise, cela dépend de bcp de facteurs, mais c'est en effet un sujet très interessant..bonne continuation.noel "Mieux vaut se disputer à l'air libre, que d'être d'accord derrière des barreaux" Krasicki 5 2004-12-27 010233 Alondra Gebruikers Geregistreerd 2004-12-26 Posts 4 Re L'etude du bilan Je suis étudiante comme j’ai précisé dans le message, mais une chose que j’ai pas précisée c’est que j’ai déjà un diplôme d’employé de comptabilité et de plus j’ai déjà suivi d’autre formation professionnelle en comptabilité, et je travails dans un fiduciaire, donc j’espère que vous comprendre pour quoi je voudrais passer doucement à autre chose. La technique comptable ne me pose plus de problème, sinon mes questions reposeront sur cette partie. Merci pour vos réactions !!!!! Bonne nuit à tousAlondra 6 2004-12-27 013611 F_Bonfond Gebruikers Van Wiltz Luxembourg Geregistreerd 2004-06-06 Posts 1,866 Re L'etude du bilan Alondra, tu me semble un peu présomptueuse en disant maîtriser la technique comptable en n'ayant même pas encore un graduat en poche, mes confrères seront d'accord avec moi pour dire que même après des années d'expériences, nous apprenons encore régulièrement des choses. La différence entre l'optimisation fiscale et la fraude fiscale ? La prison. 7 2004-12-27 093712 Alondra Gebruikers Geregistreerd 2004-12-26 Posts 4 Re L'etude du bilan De nature très curieuse et je dirais même têtue, à mon arrivé ici en Belgique il y a six ans, je me suis présentée dans une école de cours de soir pour m’inscrire en comptabilité et de plus j’ai demandé également, une inscription un français, puisque je ne maîtrise pas la langue, et bien ils ne voulaient pas m’inscrire en comptabilité car il trouve qu’il fallait faire du français avant, mais c’était mon droit de risqué. Donc j’ai fait les deux, français au matin et le soir la comptabilité et cela fait cinquième année et je suis toujours dans la même école. J’ai fait d’abord employé en comptabilité, car je n’ai pas eu le choix, mais je suis là et pour le graduat cette fois et jusqu’au but, mais pour le moment je m’ennuie un de vos réactions, mais ce n’est pas bien grave la vie continue et j’irais comme je l’ai déjà fait à la bibliothèque pour avoir des renseignements ou que sais-je ?Alondra 8 2004-12-27 120416 COMPTABALOU Gebruikers Geregistreerd 2004-06-09 Posts 5,048 Re L'etude du bilan Cher ThibautTu as raison mais je pense que cette personne voudrait déjà faire de l'analyse et de l'expertise à titre professionnel alors qu'elle s'interroge sur le comment et le pourquoi et par "quel bout" commencer !De la patience que diable, c'est ce qu'il lui faut !AMICALEMENT 9 2004-12-27 122044 COMPTABALOU Gebruikers Geregistreerd 2004-06-09 Posts 5,048 Re L'etude du bilan OK AUTANT POUR MOI 10 2004-12-27 141246 F_Bonfond Gebruikers Van Wiltz Luxembourg Geregistreerd 2004-06-06 Posts 1,866 Re L'etude du bilan D'accord avec vous mais alors il faudrait des questions précises, nous n'allons pas faire un cours complet d'analyse de bilan sur le forum, il en faudrait bien des pages. La différence entre l'optimisation fiscale et la fraude fiscale ? La prison. 11 2004-12-27 144346 Thanato Gebruikers Van Bruxelles Geregistreerd 2004-08-16 Posts 122 Re L'etude du bilan cqfd Bonfond,Retour à la case départ, comme l'a dit Comptabalou, qqles années d'études, de travail et puis on en reparle...un peu de patience donc... 12 2004-12-27 164946 Alondra Gebruikers Geregistreerd 2004-12-26 Posts 4 Re L'etude du bilan Merci tout d’abord à Thibaut, qui est nettement plus positive!Et à Comptabalou, je voudrais lui dire que d’une je travaille et que au tant que employée je suis paie suivant un barème, en fonction de mon âge et mes qualifications et ma situation familiale, donc cela ne changera pas mes revenus et c’est pas le but. Bref vous avez trop d’imagination, pour décortiquer ma question et les remarques que je lui ai un grand regret que cela c’est transformé en un débat, et de plus je ne suis pas là pour prouver mon niveau, et ni connaître le vôtre de mois je l’ reviendrais avec ma question mieux formuler et plus aussi très bientôt et bonne journée à tous,Alondra 13 2004-12-28 153048 COMPTABALOU Gebruikers Geregistreerd 2004-06-09 Posts 5,048 Re L'etude du bilan ALONDRA,OK Bien compris, mais notre imagination excessive est très souvent la conséquence d'une incompréhension des questions posées ou de la manièresouvent très spartiate dont la personne s'est exprimée sur le post !N'y vois donc aucune attaque personnelle ! Essaies d'être plus précise dans tes demandes... je sais que tu as des difficultés d'expression et j'estime que tu fais un effort mais ... tu pourrais peut-être te faire aider par une collègue ?AMICALEMENT
Entant que club de football, vous êtes soumis au décret sur l’agrément des associations sportives qui vous oblige à tenir une comptabilité complète de toutes vos recettes et dépenses. L’utilisation du plan comptable général doit vouspermettre de clarifier ces diverses procédures. L’objectif de cette fiche est de vous fournir des bases de réflexion quantà
Comptabalou,bcp d'agressivité je trouve...Que reproches tu au élève de la CBCEC ? De se proclamer comptable ?Un élève qui sort de la CBC n'a pas le même diplôme que celui qui a fait un graduat ? exact, mais creusons un peu le sujet...au cour du jour, tu es gradué après 3 ans de cours...à la CBC, tu as ton diplôme après 3 ans....la différence ? le nombre d'heure de cours ? oui, mais creuse encore....si tu prend le nombre d'heure d'un gradué du jour, il a quoi ? mettons 32/h semaines, à la CBC, seulement 12 h. mais est ce pour ca qu'il est moins valable ?perso, je suis de la CBC. J'ai connu pas mal de gradué comme tu dis...et bien, je puis t'assurere que jamais je en me suis senti inférieur à eux....Si tu te rendais à la CBC de Liège, en 3ème année, tu pourras constater que parmi les élèves, certains sont....gradués de l'enseignement du jour...Il recommencent une 3ème année à la CBC parcequ'ils se rendent compte que l'enseignement qu'ils ont reçu est plein de lacunes......Si un employeur engage de préférence un diplômé de la CBC, ce n'esst pas par altruisme..;mais simplement parcequ'il sait qu'il aura une personne qui aura les connaissances mais aussi qui sera pleinement opérationnel....Tu n'engage que des gens qui ont fait au moins les 6 ans ? ben c'est ton droit, ca ne veu pas dire que tu as raison...Tu es membre du conseil national de l'IPCF ? alors renseigne toi auprès des membres qui font parties du jury d'évaluation, ce qu'ils pensent des élèves issus de la CBC....Encore une dernière chose, histoire de remettre en perpective tes idées Si je suis diplômé en médecine, disosns d'Oxford, je ne pourrai néanmoins pas exercer mon art dans certains pays, simplement pour un problème d'équivalence de diplôme....cela fait il de moi un médecin incompétent ?Je ne prétendrai pas que l'enseignement donné à la CBC est parfait, et que la formation reçue est idéale...mais de là à dénigrer cet enseignement...Je pense simplement que la CBC met plus en avant l'aspect pratique du métier...contrairement à l'enseignement officiel....J'ai également connu des gens diplômé de HEC.....c'est vrai qu'il parlais 2 langues en plus du français, mais pour un comptable ou un fiscaliste, est ce nécessaire ? des fois oui, mais pas toujours...On pourrai aussi préparer un test avec 20 diplômés de la CBC, et 20 diplômés issus de l'enseignements du jour, et puis comparer les résultats....Je dois dire que je n'ime pas trop les gens qui ont des a priori aussi tranché...il y a des bons comptables issus de la CBC, comme il y en a des moins bons...mais c'est le cas aussi de l'enseignement de jour...On reçoit une formation, à nous ensuite de la parfaire...."L'imagination est plus importante que le savoir."A. Einstein
Dansune écriture comptable placer un compte au débit (à gauche) ou au crédit (à droite), revient simplement à choisir quel compte « reçoit » 100 euros et quel compte « donne » 100 euros. Cependant on ne peut pas dire que si le compte est au débit (à gauche) alors il reçoit (= son montant au bilan augmente), ou l’inverse.
Je mets ci-après un exercice avec correction qui traiteraLes principes comptables, le mécanisme de la partie double,l’enregistrement comptable des opérations au comptant et à crédit. Au premier octobre n, la situation d’un commerçant est la suivante Capital engagé personnellement ………………………………….300 Emprunt auprès de la Banque de Bretagne ……………………..10 Immeuble d’exploitation…………………………………………. …150 Matériel………………………………………………………………………75 Mobilier, matériel informatique……………………………………..30 Stock de marchandises……………………………………………….à déterminer Compte courant à la Banque de Bretagne……………………. 19 Compte chèque postal……………………………………………………..1 Caisse………………………………………………………………………….13 Dettes envers les fournisseurs…………………………………………22 Créances sur les clients………………………………………………….. 8 Sachant qu’à cette date le commerçant n’est ni en perte ni en profit et que sa situation ne comporte pas d’autre élément, présenter le bilan au 1 octobre. Le commerçant effectue en Octobre les opérations suivantes Le 03 achat au comptant de matériel réglé par chèque bancaire HT 16 000 € Le 04 vente au comptant contre espèces de marchandises . . Prix d’achat HT 4000 € prix de vente HT 6000 € Le 05 règlement en espèces du client Ragon € Le 07 règlement de l’ensemble des dettes envers les fournisseurs par chèque postal Pour € et par banque pour 20 € Le 08 vente à crédits de marchandises au client Dandelion .. Prix d’achat HT 22 000 € Prix de vente HT 32 000 € Le 11 Achat comptant de marchandises à MARTIN,pour HT 16 € Paiement par chèque bancaire n° 2565369 Le 12 versement à la banque par prélèvement en caisse de 25 000 € Le 13 ventes au comptant contre espèces TTC 1 214 € Prix d’achat HT 2 000 € Le 14 ventes au comptant contre chèque remis au CCP TTC 26 020 € Prix d’achat HT 14 000 € Travail à faire Sachant qu’en fin de période le stock de marchandises est de 8 €, Présenter le journal, Le grand livre et la balance puis calcul le résultat et retrouve le stock final. Correction de l’exercice sur le journal, grand livre et balance livre et stock final. Avez-vous trouvé ce cours utile ? Exercice corrigé sur le journal,grand livre et balance comptable Je mets ci-après un exercice avec correction qui traiteraLes principes comptables, le mécanisme de la partie double,l’enregistrement comptable des opérations au comptant et à crédit. Au premier octobre n, la situation d’un commerçant est la suivante Capital engagé personnellement ………………………………….300 Emprunt auprès de la Banque de Bretagne ……………………..10 Immeuble d’exploitation…………………………………………. …150 ... Lire la suite → 1 5 7
Concernantma relation avec la banque , celle ci est dès plus simple :pas de découvert, un petit crédit pour la voiture, et le compte à toujours un crédit supérieur à 10Keuros. Je suis très méfiant envers les banques, et les propos du banquier concernant l’obligation de fournir mon bilan ne me semblaient pas très clair. Cordialement Bonsoir,Je voudrai pouvoir à partir d'une extraction Excel d'un logiciel de comptabilité pouvoir créer une sorte de bilan procéder une fois que j'aurai créer mes regroupages de comptes afin de calculer des rations, des SIG,...Je voudrai de plus que ce calcul se fasse sur plusieurs de votre lilou09200, le forum,Pour t’aider à réaliser ton projet, tu devrais nous joindre un extrait de ton fichier, et nous indiquer sur celui-ci les résultats que tu désires par bilan imagé ? S’agit-il d’une représentation graphique ? Si oui, quel type ?Bonne journéeBernardBonjour,Merci tout d'abord de t'intéresser à mon fait je voudrai qu'à partir d'une balance comptable exportée sous excel- faire un cadre en indiquant que les comptes 2 sont des immobilisations, les comptes 3 des stocks, les comptes 40 des fournisseurs,...- ensuite, une fois cela réalisé, je voudrai établir des tableaux de ratios, de SIG et autres et les présenter sous PowerPoint par prendre des exemples, joint dans le fichier joint, je voudrai- faire une présentation de bilan sous forme graphique barre par exemple,- faire une présentation de la variation du CA et de la marge,- faire une présentation de la variation du CA sur plusieurs années.... pense qu'ensuite je pourrai me créer des graphiques à volonté en indiquant dans les "cellules données" les comptes ta BG, tu as tous les comptes de la classe 1 à 7 ?edit enfin 1 à 5 pour le bilan....Edit 2 pour calculer les SIG, il faut aussi la classe 6 et 7 pour recomposer le compte de résultat....tu ne parles que du bilan... c'est normal ?Dans ma balance allégée, j'ai mis des comptes 1 à 7 les comptes 1 à 5 étant des comptes de bilan et les comptes 6 à 7 des comptes du compte de balance que j'ai comme exemple est très tu veux je t'envoie une plus complète en pièce ne parle que de bilan mais je voudrai en effet l'étendre au compte de résultat avec calcul des marges, Soldes Intermédiaires de Gestion, Ratio des charges sociales,...Mercic'est bon, j'en ai plein sur mon ordi...Edit je décline le sujet... c'est mon gagne pain de créer des applications financières... si je commence à en faire des gratuites, je vais devenir SDF.... Désolé,A+Et bon courage pour les autres !Celà m'aurait été pourtant d'une grande aide et m'aurait enlevé des heures de travail inutile et toutefois, tu avais juste un début de commencement de modèle afin de ne pas t'enlever trop de tes heures de travai et de ton un début je pense que je pourrai alors peut-être le développer comme je le n'est en aucune manière pour un usage d'autres personnes si quelqu'un aurait djà une trame je suis toujours de votre aide même minime soit-elle avant que je ne me lance dans des travaux titanesques...MerciSalut le forumsouri84 a écrit c'est bon, j'en ai plein sur mon ordi...Edit je décline le sujet... c'est mon gagne pain de créer des applications financières... si je commence à en faire des gratuites, je vais devenir SDF.... Désolé,A+Et bon courage pour les autres !Et bien là, chapeau pour cette réponse....Souris84, je vais te faire une réponse similaire, si tu demandes de l'aide sur une bénévoles, nous sommes là pour aider, si cela n'est pas ton cas merci de rester bénévole un peu dégouté par ta Lilou, tu n'as pas un modèle de ton tableau, sous le format désiré ?Salut à tous,Là, souri84 , tu descend d'un cran dans l'estime du forum !Il ne fallait pas commencer à répondre et se défilé y a des jours ou on ferait mieux de la helloje vole au secours de Sourissur ce forum, il y a très souvent des questions pour des fichiers Excel d' même pas mal des réponses sont faites par des professionnels de l' que 50% des questions sont pour des entreprises fichiers à usage interne le plus souvent, mais ça ne change rien à l'économie réalisée, économie qui va directement dans la case bénéfice en bas du bilan annuel! Une réponse sur un forum, c'est autant de sous en moins pour un éventuel consultant dans l'entreprise. Ou pour un éventuel informaticien malgré ça, tout le monde joue le jeu, Souris le sur ce coup, Souris a été maladroit de se retirer du jeu en donnant trop d'explications un peu abruptement il est suis nouveau sur le forum et ai peut-être également étais voulais juste de l'aide et un début de trame que j'aurai pû ajuster à ma ne connais qu'un peu les TCD et voulais savoir si un TCD suffisait ou si il y avait trop de faut-il que je croise deux TCD si c'est possible, je ne sais pas- le premier avec une sorte de fiche client,- le second qui à partir de la liste client me permettrait de saisir des temps passé par client avec des tâches de saisie,- un troisième à partir du quel je ferai des factures en fonctions de missions effectuées et des lettres de mission des clients,- enfin un quatrième qui croiserait la facturation 3ème tableau et les temps passés 2ème tableau et permettrait de faire une analyse de pensez-vous et est-il possible de "jongler" entre ces différents tableaux ???MerciErreur je me suis trompé de sujet..............En fait je voulais juste savoir comment effectuer une trame à partir de numéro de compte de six chiffres par exemple à partir des 3 premiers d'un fait je voudrais qu'excel reconnaise trous les numéros de compte commencant par les 3 premiers chiffres et les affecte dans une 625100 = 100 625100 = 150 625300 = 50 701000 = 80 706100 = 10 706200 = 20Résultat cellule des comptes commencant par 625 = 100+150+50=300cellule des comptes commencant par 701 = 80cellule des comptes commencant par 706 = 10+20=30Si je peux réaliser cela sous excel je pourrais alors créer des ratios à partir de ces cellules et créer des graphes pour une lecture que cela semble faisable sous excel ???Qu'est-ce qu'il faut que je réponde ?Merci bien Bernard pour ton regarde tout celà ce WE et en profiterai peut-être pourr te demander d'autres te souhaite un bon WE ainsi qu'à tous ceux qui ont lu mon le forum,Bonjour lilou09200,Excuse –moi, j’ai lu ton post de vendredi un peu trop vite, sans voir ta nouvelle idée dans le fichier ci-joint éviter la création de la classe à 3 chiffres colonne D, il faut modifier la compte sur un des génies de ce forum pour me j’apprends, petit à petit, avec l’aide de nos chers le forumjmd a écrit helloje vole au secours de SourisJMD, en bla-bla tu as ta place, c'est vrai !Mais en solution, tu n'en donnes pas beaucoup sur le développe des applications, pour mon boulot, et je ne suis pas encore SDF,et pourtant je donne de mes connaissances la problématique de donner une réponse, du moins un début de solution, à un membreva vous faire perdre votre JOB, rester donc dans votre n'ai rien d'autre à si mes propos, vous choques c'est pas grave, il existes d'autres forumsMytåMyta le roi des attaques personnelles tes compétences et ta bonne volonté pour répondre aux questions posées sur le forum ne te donnent aucun droit particulier, surtout pas de dénigrer ce que font ou ne font pas les mais !Bonjour,Comme promis j'ai bossé sur mon projet une bonne partie du WE et je vous joins le fichier excel le premier onglet nommé "Données" j'ai mis dans les trois premières colonnes des numéros de compte de référence avec leur libellé et le sens normal du montant positif si D et négatif si C.Dans les colonnes K,L et M j'ai mis un exemple de balance pour 2006 et d'élaboré une sorte de bilan imagé dont j'ai mis un exemple dans l'onglet "Bilan" mais réalisé manuellement avec des copier coller sans faire intervenir les possibilités d' soucis est que je voudrais qu'il y ait des sommations automatiques par catégories colonne G de la liste des comptes colonnes L et M mais avec le soucis des numéros de compte qui sont "différents".Pour être plus clair et en prenant un exemple, l'on voit que dans la colonne K il y a le compte 151100 dont il faut que sa valeur s'incrémente en capitaux propres d'après la liste colonne A en A on a les comptes 151 et 1511 donc il faut qu'il soit assimilé au exemple, dans la colonne K il y a les comptes 207000 et 207100 dont il faut que les valeurs soiuent incrémentées d'après la liste colonne A un seul comte 207 correspondant à des exemple dans la colonne K il y a le compte 275200 qui doit être assimilé au compte 275 de la colonne A et totalisé dans les y a une solution à pouvoir trouver de telles correspondances, je pourrai par la suite créer par exemple une synthèse onglet Synthèse en fonction de la colonne I de l'onglet où j'ai mis les comptes qui doivent incrémenter tel ou tel Solde Intermédiaire de dans le deuxième onglet, une fois l'automatisation réussie, je voudrais faire un graphique avec deux cylindres cote à cote et dans lesquels soient mis dans un même cylindre par exemple actif la valeur des immo, la valeur des stocks, la valeur des créances clients, la valeur des autres créances et la valeur de n'ai réussi comme on peut le voir qu'à faire deux graphiques avec un cylindre par catégorie je voudrai moi un cylindre avec l'ensemble des catégories comment procéder.Peut-être avez vous des réponses à mes différents d'avance Emploi: Administrateur outils comptable à Belleville, Rhône • Recherche parmi 828.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Belleville, Rhône • Emploi: Administrateur outils comptable - facile à trouver ! Le régime micro-entreprise est un régime d'imposition simplifié en matière d'obligations fiscales et déclaratives. Les micro-entrepreneurs ne doivent pas déposer de télédéclaration de résultats, pas plus au terme du premier exercice d'activité que pour les exercices suivants. Leur obligation déclarative consiste en La déclaration de chiffre d'affaires mensuelle ou chaque trimestre civil selon l'option retenue l'entrepreneur au régime microentreprise déclare l'ensemble du chiffre d'affaires recettes encaissées correspondant à la période concernée. Cette déclaration donne lieu au paiement des cotisations sociales et, éventuellement le versement libératoire d'impôt sur le revenu, en cas d'option pour cette modalité ; Et la déclaration annuelle de l'impôt sur les revenus chaque année, les micro-entrepreneurs doivent déclarer les revenus de leur activité professionnelle sur leur déclaration personnelle d'impôt sur le revenu formulaire n° 2042 et son annexe n° 2042-C PRO. Il déclare alors le montant total hors taxe des recettes encaissées et non facturées sur l'année civile déclarée. Il est précisé que les micro-entrepreneurs qui ont opté pour le versement libératoire à l'impôt sur le revenu doivent également déclarer le chiffre d'affaires de l'exercice N sur la déclaration complémentaire n° 2042-C-PRO en N+1, dans le cadre intitulé "Micro-entrepreneur ayant opté pour le versement libératoire de l'impôt sur le revenu". Ce montant sera pris en compte pour déterminer le taux d'imposition appliqué aux autres revenus du foyer fiscal principe du taux effectif. MAJ le 20/07/2022 Monexpert-comptable n'a pas fait mon bilan - Forum - Entreprise, Société et Assos Prime de bilan comptable - Guide 1 réponse Réponse 1 / 1 Meilleure réponse Utilisateur anonyme 24 janv. 2019 à 18:05 Bonjour, Contactez l'Ordre des Experts comptables et exposez vos problèmes, si vous ne lui devez rien il n'a aucun droit de rétention. Commenter 3

Accueil » Créateur » Choisir un expert-comptable » La présentation de l'expert-comptable » Un autre professionnel qu’un expert-comptable peut-il tenir la comptabilité d’une entreprise ? Publié dans la catégorie La présentation de l'expert-comptable Certaines entreprises se demandent qui peut tenir leur comptabilité et, parfois, si un non » expert-comptable peut assurer cette mission. Les motivations sont, en général, financières. Compta-Facile vous propose un dossier répondant à la question un autre professionnel que l’expert-comptable peut-il tenir la comptabilité d’une entreprise ? A ce stade, il convient d’être clair aucun autre professionnel que l’expert-comptable ne peut tenir la comptabilité d’une entreprise. Seul un expert-comptable peut tenir la comptabilité d’une entreprise Toute entreprise dispose d’un choix binaire à propos de sa comptabilité celui de faire ou celui de faire faire externaliser. Si elle décide de ne pas effectuer cette tâche elle-même, elle doit obligatoirement s’orienter vers un expert-comptable. Plus précisément, il doit s’agir d’un professionnel titulaire du diplôme d’expertise comptable DEC inscrit au tableau de l’ordre des experts-comptables OEC. En effet, la loi confère un monopole aux experts-comptables en matière de tenue de la comptabilité. En contrepartie, elle réglemente l’accès à la profession et encadre son exercice. L’objectif consiste à protéger les intérêts des usagers et à assurer une diffusion de l’information financière la plus fidèle et objectif qu’il soit. Dans son processus de choix d’un expert-comptable, toute entreprise doit faire preuve de vigilance. En cas de doute, elle doit mener des investigations plus poussées. Afin de vérifier l’usage approprié du titre d’expert-comptable, elle peut et doit se rendre sur l’annuaire proposé par l’ordre des experts-comptables et s’assurer que le nom du professionnel y figure effectivement. Si l’infraction est avérée, l’entreprise doit fuir l’usurpateur et peut signaler le comportement frauduleux au conseil régional de l’ordre des experts-comptables dont elle dépend. Les dangers de confier sa comptabilité à un non » expert-comptable Un professionnel qui n’est pas membre de l’ordre des experts-comptables et qui accepte de tenir la comptabilité d’une entreprise commet une infraction le délit d’exercice illégal de la profession d’expert-comptable. Il encourt de lourdes sanctions et notamment une peine d’un an d’emprisonnement et 15 000 € d’amende. Des peines complémentaires peuvent aussi être prononcées à son égard. Une telle pratique présente, pour les entreprises concernées, des risques économiques, fiscaux, sociaux et juridiques. Beaucoup d’entre elles ont subi des préjudices parfois graves et les répercussions peuvent être désastreuses. En effet, l’illégal n’apporte aucune garantie de rigueur ni de sérieux dans ses travaux, étant donné qu’il n’a pas de règles déontologiques à respecter. De plus, il ne dispose pas d’assurance professionnelle. Ce qui signifie qu’aucun organisme ne peut indemniser l’entreprise s’il commet des erreurs ou des omissions lors de sa mission. Il conviendrait, dans ce cas, d’utiliser les moyens de recours traditionnels parfois longs tribunaux. Conclusion une entreprise ne peut déléguer la tenue de sa comptabilité à un non-membre de l’ordre des experts-comptables. Cette mission ne peut, en effet, être exercée que par une personne titulaire du DEC et inscrite au tableau de l’OEC. Dans le cas contraire, l’entreprise s’expose à de grands risques. A propos de Thibaut Clermont Thibaut CLERMONT, mémorialiste en expertise-comptable et fondateur de Compta-Facile, site d'information sur la comptabilité.

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